Wat betekent het om bij een van de beste werkgevers te werken? Dit gaat verder dan de arbeidsvoorwaarden die je hieronder kunt lezen. Het gaat om de werkcultuur, kansen en vrijheid die je voelt als je bij ons werkt.
Bij ons staat jouw talent voorop. Wat kun je goed en hoe kunnen we dit inzetten? Iedereen is uniek. Jij en ook de mensen die we begeleiden. Daarom hebben we een breed scala aan interne cursussen en trainingen waar je uit kunt kiezen. Cursussen en opleidingen elders zijn ook mogelijk. Naast training is er ook coaching mogelijk. We moedigen je aan om elk jaar hier gebruik van te maken, een soort APK voor jezelf. Ben je nog blij met je baan, je kennis. Even stilstaan bij wat jij nodig hebt en wilt.
vaste kaders, vrije invulling
We werken volgens het Odion kompas. Dit is een leidraad tijdens je werk. Elk nieuw (beleids)plan of idee, elke oplossing voor een probleem, antwoord op een vraag. We leggen er altijd ons Odion kompas naast. Klopt wat we nu doen of zeggen met hoe we willen zijn? Soms blijkt dat we het niet goed doen, dan gaan we op zoek naar een betere manier. Dat betekent dat je houvast voelt tijdens je werk, je kent immers de kaders. Je kunt deze kaders ook voorhouden aan je teamleider of collega’s. Binnen deze kaders ben je vrij het werk zo uit te voeren als jij (en je team) denkt dat goed is. Het betekent ook dat we open staan voor ideeën over wat er beter kan. Je zult niet de eerste medewerker zijn die zijn eigen idee in vervulling ziet gaan. Onze foodtruck, het strandfeest, broodjessmeer-service allemaal ideeën van zorgmedewerkers.
alle medewerkers kunnen rekenen op:
vast contract
Je komt direct in vaste dienst bij Odion. Als je dat zelf ook wilt natuurlijk.
Fijne zekerheid.
bespreekbare uren
We zetten geen urenindicatie in onze vacatures. Samen kijken we wat mogelijk is. Alles is te bespreken.
eindejaarsuitkering
Behalve je vakantiegeld krijgt je ook nog 8,33 procent van je bruto jaarinkomen extra in december: bijna een extra maandsalaris.
veerkracht
Coaching en hulp wanneer je vastloopt door financiële problemen, werkdruk, rouw, overgangsklachten, verdriet. Bekijk onze veerkrachtkaart voor alle medewerkers.
goede pensioenregeling
Je bouwt pensioen op bij PFZW. Wij nemen 50 procent van jouw premie voor onze rekening, de andere 50 procent betaal je van je brutoloon.
bedrijfsfitness, fietsenplan
Vitaliteit vinden we belangrijk. Je kunt van jouw brutoloon een (elektrische) fiets of de sportschool bekostigen. Dat scheelt tot wel 40 procent aan kosten.
reiskostenvergoeding
Op de fiets of met de auto naar je werk? Je krijgt een kilometervergoeding van 16 cent. Neem je het ov, dan vergoeden we alles (2e klasse).
vakantiedagen (ver)kopen
Wil je meer tijd of juist meer geld? Je kunt bij ons een deel van je vakantiedagen verkopen voor brutoloon, of juist extra dagen kopen.
opleiding
Wil je groeien? We hebben een (zeer) ruim aanbod aan training en scholing om uit te kiezen. Een opleiding is ook mogelijk, als je een goed verhaal hebt.
speciaal voor leerlingen:
laptop
Als je nog geen computer hebt, krijg je 400 euro tegemoetkoming voor een nieuwe laptop.
betaalde huiswerkuren
In het eerst jaar mag je een deel van je lesuren of huiswerkuren onder werktijd inzetten.
kantoor, ambulant en management
laptop / tablet
Omdat je veel op de computer werkt, krijg je een laptop of tablet om te gebruiken. We hebben verschillende soorten modellen om uit te kiezen.
thuiswerkvergoeding
De dagen dat je thuiswerkt, krijg je een thuiswerkvergoeding als tegemoetkoming voor de kosten die je thuis maakt. Bijvoorbeeld voor internet.
mobiele telefoon
Je krijgt een zakelijke mobiel. Wel zo handig voor project appgroepjes, om bereikbaar te zijn voor al je collega’s en voor cliënten in de wijk.
werken bij Odion
