Intervisie en teamcoaching

“Goede zorg voor je medewerkers komt cliënten ten goede”

Joke Plaatsman, begeleidingsconsulent:

“Zolang ik me kan herinneren, biedt Odion intervisie en teamcoaching aan medewerkers. We bewaken dat goed, omdat het ontzettend belangrijk is. Onze mensen werken met hart en ziel, dat zijn hun belangrijkste instrumenten. Die moet je dus goed onderhouden.”

Veilige plek

“We werken hier allemaal zo hard, dat we onszelf soms de tijd niet gunnen om even stil te staan om te voelen. Bijvoorbeeld: waarom raakt dit voorval mij zo? Via onze intervisie en coaching bieden we een veilige plek waar collega’s vrijuit mogen spreken en kwetsbaar mogen zijn, zonder oordeel.”

Door alle lagen

“Intervisie en coaching vindt plaats in alle lagen van onze organisatie. Teams kunnen teamcoaching aanvragen naar behoefte, maar het is ook een vast onderdeel binnen Team & Talent. Alle teamleiders krijgen sowieso intervisie. En dat alles binnen werktijd, aangezien we het bij Odion beschouwen als een vorm van deskundigheidsbevordering. Bovendien houdt het iedereen fris en scherp.”

Eigen oplossingen

“We merken dat collega’s blij zijn met deze mogelijkheden en dat het ons goed lukt om die veilige plek te zijn waar mensen hardop kunnen vertellen. Dat ordent hun gedachten, waardoor ze vaak zelf al hun oplossing kunnen aandragen. Als je op die manier kunt zorgen voor je werknemers, vind je dat absoluut terug in de zorg voor de cliënt.”